為全面培養(yǎng)打造強(qiáng)力支撐公司轉(zhuǎn)型升級和改革發(fā)展的優(yōu)秀經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，及時(shí)掌握、客觀評價(jià)中層管理人員在政治素質(zhì)、履職能力、工作績效、作風(fēng)形象、廉潔從業(yè)等方面的情況，認(rèn)真梳理存在的問題，為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供科學(xué)依據(jù)，積極推進(jìn)干部能上能下機(jī)制，6月初，集團(tuán)公司全面啟動了二級經(jīng)營班子（職能部室）及成員2018年上半年組織人事考評暨全面考核評價(jià)工作。

本次考評相較往年增加了基礎(chǔ)理論知識考試和專業(yè)機(jī)構(gòu)能力素質(zhì)測評兩個環(huán)節(jié)。基礎(chǔ)理論知識考試主要包括黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識、法律風(fēng)險(xiǎn)防控知識、企業(yè)文化知識等。專業(yè)機(jī)構(gòu)能力素質(zhì)測評主要通過與專業(yè)測評機(jī)構(gòu)合作，從管理技能、管理個性兩個維度對中層管理人員開展能力素質(zhì)測評，對現(xiàn)有中層干部進(jìn)行全方位的科學(xué)評估。

據(jù)悉，本次考評工作將于7月底全部結(jié)束。