2011年11月17日上午，中化政研會(huì)原常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)熊傳勤，中化政研會(huì)副會(huì)長(zhǎng)溫洪，中化政研會(huì)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)靜德純，副秘書(shū)長(zhǎng)李傳珠一行蒞臨公司，就企業(yè)申報(bào)的“中國(guó)化工企業(yè)文化示范單位”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記肖池權(quán)，副總裁陳洪，各單位黨支部書(shū)記及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人共計(jì)30余人參加了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

專家組一行先后來(lái)到天億公司中控室、包裝線和本部聚氯乙烯廠合成工序主控室參觀，查看并詳細(xì)了解了基層班組文化建設(shè)等情況。在隨后進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)上，公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記肖池權(quán)向?qū)＜医M做了題為《加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展》的專題匯報(bào)，分別從企業(yè)基本概況、企業(yè)文化簡(jiǎn)介、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化成果、企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展啟示等五大方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

專家組在聽(tīng)取完匯報(bào)后，對(duì)公司創(chuàng)建“企業(yè)文化示范單位”所開(kāi)展的各項(xiàng)工作給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為公司具備評(píng)選條件。專家組指出，公司企業(yè)文化核心價(jià)值體系構(gòu)建健全，創(chuàng)建的“學(xué)習(xí)型個(gè)性化平民創(chuàng)業(yè)激情文化”能夠作為推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的重要支撐；而通過(guò)借助各種宣傳載體進(jìn)行有效傳播，使文化內(nèi)涵更加豐富且富有活力，為同行業(yè)企業(yè)提供了成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。

同時(shí)，專家組也提出了不少好的建議。他們希望公司要組織開(kāi)展好全員性企業(yè)文化大討論活動(dòng)，深入研究，明確定位，把握規(guī)律；要整合公司優(yōu)秀的文化資源，構(gòu)建科學(xué)完善的企業(yè)文化體系；要通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)管理創(chuàng)新提升企業(yè)管理水平，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新為企業(yè)文化落地提供堅(jiān)強(qiáng)保障。